珠海港達供應鏈管理有限公司召開2018年度經營班子黨員干部民主生活會

根據珠海港股份黨委字【2019】01號文的要求，1月21日下午13:30，港達公司召開2018年度黨員領導干部民主生活會，緊緊圍繞強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做好“兩個維護”，深入開展批評和自我批評。珠海港股份副總裁馮鑫、辦公室主任張澤娟到會指導。港達公司經營班子張瑜杏、陳兵鋼參加會議，黨支部代表高峰列席了會議。

首先，港達公司總經理張瑜杏同志首先總結了近期港達業務開發方面取得了一定的進展，并主要針對自己的工作不足之處做了分析。主要是對公司的制度學習不夠、溝通機制不完善、經營班子分工不完善、授權不夠等；并在領導班子互評中虛心接受了陳兵鋼提出的意見與建議。

隨后，陳兵鋼副總談到自己的不足之處，并表示在今后的工作中，將繼續發揮保持反腐底線、遵守公司規章制度的優點，發揮好自己的把關作用。會上公司班子對群眾提出的主要意見進行了回應并制定了整改措施。

最后，馮鑫副總裁做了總結發言。他指示港達要更加重視民主生活會，認真準備，緊扣主題，兼聽則明、偏聽則暗，發揮好民主生活會的形式和作用。要發揮好黨團工作在推動公司內部管理、培養管理人才中的作用。緊緊圍繞經濟中心工作，在港達內形成良好的工作氛圍。業務的增長是一切管理的基礎，要大力開拓發展多業態的業務模式，研究現有業務的兩端延展性，多出成果。

他殷切希望港達在跨境業務拓展方面取得進展，只許成功，不許失敗。同時加大培養團隊的力度，重視員工價值，推動員工能力的不斷提高。領導班子要多發揮集體決策，工作中多溝通，多發揮中層干部的作用。同時協助股份業務的發展，多提專業的建議。相信在股份公司的領導下，港達的發展一定會迎來更好的局面。